●ワイズＴは既存店に集中し３期ぶり営業黒字目指す
ワイズテーブルコーポレーションは収益力回復へ、既存店の強化に経営資源を振り向ける。メニューの訴求力強化や販売促進活動に力を注ぐもので、今期（20年２月期）の上期は売上高、営業利益とも期初予想値を確保。下期も積極的に取り組み、３期ぶりの営業黒字を期す。
●シリーズ「人材」／すかいらーくホールディングス編②
すかいらーくホールディングスはグループの人材戦略において、シニア人材の活用にも積極的に取り組んでいる。19年１月１日には、パート・アルバイト（クルー）の上限年齢を70歳から75歳に引き上げた。健康で働く意欲や能力がある人材には長く働ける場を提供し、並行して働く環境の整備も進めている。
●日本初のホテル・商業施設一体型客船ターミナルを
神奈川・横浜の新港地区客船ターミナルの整備事業として、地元企業数社が出資して設立した新港ふ頭客船ターミナル（岡田伸浩社長＝横浜岡田屋社長）と横浜市が公民連携で推進してきた、日本初となるホテルと商業施設が一体となった客船ターミナル「横浜ハンマーヘッド」が31日にオープンする。